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Arbeitsrecht

Unternehmen werden heute mit den schwierigsten arbeitsrechtlichen Themen konfrontiert. Zu einer umfassenden wirtschaftsrechtlichen Beratung gehört daher nach unserem Verständnis auch das Arbeitsrecht. Die Beratung von Managern bei der Begründung und Beendigung ihrer Dienstverhältnisse sowie die Beratung und Vertretung von Unternehmen in allen arbeitsrechtlichen Fragen gehören ebenso zu unserem klassischen Betätigungsfeld wie die Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern. Dabei wird durch die Kanzleisoftware und eine Vielzahl anderer Überwachungsmöglichkeiten sichergestellt, dass es zu keinen Interessenkollisionen kommt.

Über besondere Expertise verfügen wir bei der Betreuung von Unternehmen der öffentlichen Hand. Aufgrund der Tätigkeiten eines Fachanwalts für Arbeitsrecht in der Kanzlei sind wir in der Lage, auch große und anspruchsvolle Mandate zu betreuen.

Die Schwerpunkte unseres Leistungsspektrums sind:

  • Gestaltung von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen und anderweitigen arbeitsrechtlichen Vereinbarungen,
  • Beratung und Vertretung im Individualarbeitsrecht, insbesondere Kündigungsrecht, Recht der Abmahnung, Urlaubsrecht, Recht der Elternzeit,
  • Beratung und Vertretung im kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere Betriebsübergangsrecht, Gestaltung von Dienst- bzw. Betriebsvereinbarungen, Beratung und Begleitung von kollektivrechtlichen Verhandlungen aller Art.
Einzelfragen des Arbeitsrechts

Kein Verfall des Urlaubs bei langwieriger Krankheit

Die Probezeit im Arbeitsrecht

Haftung des Geschäftsführers für verspäteten Insolvenzantrag

Sonderzahlungen des Arbeitgebers

Wann ist der Geschäftsführer einer GmbH sozialversicherungspflichtig?

Wann muss die 3-Wochen-Frist bei Kündigungsschutzklagen beachtet werden?

Zielvereinbarungen und Zielvorgaben im Arbeitsverhältnis

 

 
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